Vantaa-Kerava: Kaupungin ja hyvinvointialueen on rajattava työtehtävänsä
Koulurakennuksissa työskentelee tällä hetkellä pääsääntöisesti kaupungin työntekijöitä; esimerkiksi opettajat, opinto-ohjaajat, rehtorit, kuraattorit, psykologit ja terveydenhoitajat ovat kaikki vielä vuonna 2022 kasvatuksen ja oppimisen (KASO) toimialan alaisuudessa Vantaalla. Vuoden 2023 alusta oppilas-, ja opiskelijahuollon työntekijät siirtyvät Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen palvelukseen. Heidän työnkuvansa pysyvät kuitenkin samoina. Fyysiset työpaikatkin on tarkoitus ja syytä pysyä koulurakennuksissa oppilaiden ja opiskelijoiden saavutettavissa. Sujuva yhteistyö oppilaitoksessa opetushenkilöstön ja oppilas-, ja opiskelijahuollon välillä on todella tärkeää.
Koulupsykologeista on tällä hetkellä huutava pula. Esimerkiksi Vantaalla vakansseista on täytettynä alle puolet. Ratkaisuja vakanssien täyttämiseksi ja sitä, miten työvoimavajeen aiheuttamat haitat saataisi paikattua, on mietitty kaikkialla kuumeisesti. Vantaalla KASO on tehnyt oman ratkaisunsa. Psykologeille on perustettu konsultaatiotiimi (KONSTI), joka arvioi oppilaiden tutkimustarpeet ja adhd-selvittelyt. KASO on ilmoitusluonteisesti siirtänyt perusopetuksen erityisopettajille oppilaan esitietojen keräämisen konsultaatiotiimiä varten. Se on siis työtä, joka kuuluu koulupsykologeille. Vaikka työvoimatilanne on hankala, ratkaisuna ei voi käyttää mallia, jossa siirretään töitä henkilöille vailla asianmukaista koulutusta. Tällainen syö myös erityisopettajan resurssia pois hänen omasta työstään. Asiasta ei edes käyty keskustelua erityisopettajien kanssa, mitä pidän heikkona johtamisena ja asian hoitamisena. Keskeinen kysymys on, mitä tapahtuu vuonna 2023. Voiko hyvinvointialue määrätä työtehtäviä kaupungin työntekijälle? Jatkavatko kaupungin palkkalistoilla olevat erityisopettajat hyvinvointialueen psykologien töitä?
Tilanteessa, jossa sekä hoitoalalla että koulumaailmassa on vaikeaa saada riittävästi kelpoista henkilökuntaa, henkilöstön veto-, ja pitovoimasta on huolehdittava entistä voimakkaammin. Yhtenä tärkeimmistä seikoista on työntekijän aito kuunteleminen ja arvostaminen johdon taholta. Toivottavasti oppilas-, ja opiskelijahuollon siirtyminen hyvinvointialueelle sujuu mallikkaasti, ja työtehtävät saadaan rajattua asiallisesti. Siten työn tekeminen, yhteistyö ja asukkaiden palveleminen onnistuvat mahdollisimman hyvin.
Heli Hakala
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen valtuutettu