Mia Myllys

kotihoidon esihenkilö

Askola

Olen 52-vuotias jalat maassa seisova sanavalmis, rohkea ja tekevä nainen, joka pitää minkä lupaa. Uskon tolkun toimintaan enkä lähde äärihössötyksiin mukaan. Asun perheeni kanssa Askolassa lähellä Kirkonkylää, taajama-alueen ulkopuolella. Minulla on esiteini-ikäiset kaksospojat, joiden yksinhuoltaja olen ollut puolisoni ja lasteni isän kuoltua hyvin pian lasten syntymän jälkeen. Harrastuksiani ovat lukeminen, lenkkeily, kesäisin pihahommat ja tärkeimpänä lätkä-äiti, joka kuskaa lapsia ympäri Uusimaata ja leipoo parhaat mokkapalat. Koulutukseltani olen erikoissairaanhoitaja ja ammatiltani kotihoidon esihenkilö. Sote-alalle olen valmistunut 1996 Porvoon terveydenhuolto-oppilaitoksesta. Olen työskennellyt vanhustenhoidossa niin tehostetussa palveluasumisessa, muistisairaiden ryhmäkodissa ja nyt viimeiset vuoden kotihoidossa. Minulta löytyy näkemystä ja kokemusta tarkastella vanhusten hoitoa monesta eri näkökulmasta. Näissä kaikissa eri yksiköissä olen työskennellyt niin sairaanhoitajana kuin esihenkilönäkin. Hyvinvointialueella olen kuluvan kauden aikana toiminut aluehallituksen varajäsenenä, yksilöjaoston jäsenenä sekä nyt tarkastuslautakunnan puheenjohtajana. Olen jälleen ehdolla, valmiina jatkamaan kuluvalla kaudella aloitettua työtä. Minulle tärkeitä teemoja ovat lasten- ja nuorten sekä perheiden hyvinvointi, ikä-ihmisten ennalta ehkäisevät, oikea aikaiset ja vaikuttavat palvelut. Lisäksi hyvinvointialueen on huolehdittava vastuullisesti taloudesta ja sen tasapainoon saattamisesta. Tarvitsemme tehokkaat ja vaikuttavat peruspalvelut. Hyvinvointialueellamme tulee laittaa prosessit kuntoon ja huolehtia selkeät kriteerit palveluiden piiriin pääsemiseksi. Tarvitsemme myös edelleen lisää digiä ja palvelusetelit pitää ottaa nykyistä paljon kattavammin ja tehokkaammin palvelutuotannon keinovalikoimaan. Pienten yritysten pitää jatkossa myös oikeasti päästä mukaan osaksi hyvinvointialueiden palveluiden järjestämistä. Tarvitaan myös parempaa tiedolla johtamista sekä vahvoja alaistaitoja. Nämä ovat tie toimivampiin ja tuottavampiin työyhteisöihin.