Hyvinvointialueohjelma: tavoitteena vahvat palvelut

Hyvinvointialueilla on kuluvan vuoden ajan valmisteltu ensimmäisiä hyvinvointialueohjelmia. Niissä kuvataan, kuinka palvelut järjestetään niin raha- kuin työntekijäpulan keskellä. 

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen valtuutetut sinetöivät ensimmäisen hyvinvointialueohjelmansa valtuuston kokouksessa syyskuussa. Ohjelmassa kuvataan sitä, miten sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluita alueella kehitetään, ja miten alueesta tulee houkutteleva työnantaja. 

Lähtötilanne ei ole helppo. Hyvinvointialueen on katettava yhteensä noin 80 miljoonan euron alijäämä tulevan kahden vuoden aikana. Samaan aikaan henkilökunnasta on pulaa. 

Talouden saaminen tasapainoon on välttämätöntä, toteaa palveluiden järjestämisen lautakunnan jäsen Lauri Untamo (kok.): 

• Emme kykene tuottamaan ihmisten palveluita, jos hyvinvointialueen oma talous ei ole vakaalla pohjalla. 

Tuoreen hyvinvointialueohjelman mukaan talouden suoria säästöjä haetaan muun muassa ICT-kuluista, tilakustannuksista, vuokratyövoimakustannuksista sekä hallintoa tehostamalla. 

Lautakunnan puheenjohtaja Sari Silventoinen (kok.) painottaa, että tiukan taloustilanteen keskellä palveluiden tulee perustua tutkittuun tietoon ja asiantuntijoiden arvioon kustannustehokkaista toimintamalleista. 

• Tutkimuksia on tehty todella paljon, ja meillä on tietoa vaikuttavista keinoista ylläpitää väestön terveyttä. 

Ilman osaavia työntekijöitä ei ole palveluita 

Talouden lisäksi hyvinvointialueita vaivaa osaajapula. Keskisellä Uudellamaalla on pulaa muun muassa sairaanhoitajista ja lääkäreistä. Hyvinvointialueohjelman mukaan haasteeseen puututaan esimerkiksi parantamalla henkilöstöetuja entisestään. 

• Ohjelmassa on konkreettisia esityksiä henkilöstöetujen parantamiseksi. Vakituisilla työntekijöillä on jo nyt mahdollisuus polkupyörä – ja autoetuun, kertoo Silventoinen. 

Koulutusmahdollisuuksia sekä esihenkilöille että työntekijöille on kehitetty. Silventoisen mukaan työnantajan kannattaa tarjota kaikille työntekijöilleen mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää osaamistaan. 

Palkkatasosta keskusteltaessa Silventoinen huomauttaa, ettei raha ratkaise kaikkia ongelmia, mutta sillä on vaikutusta erityisesti alueen vetovoimaisuuteen työnantajana: 

• En aliarvioi rahan merkitystä henkilöstöpulan ratkaisemisessa. Työntekijöitä on mahdollista houkutella töihin palkan avulla. 

Silventoisen mukaan alueen kiinnostavuus työntekijöiden silmissä onkin parantunut, kun Keski-Uudenmaan hoitajien palkat ovat palkkaharmonisaation myötä nousseet selkeästi. 

Haastateltavien mukaan palkka yksinään ei kuitenkaan ratkaise henkilöstöpulaa. Pitovoiman ylläpitämiseksi on Untamon mukaan toisenlaisia keinoja: 

• Henkilöstön viihtyvyys rakentuu ensisijaisesti työyhteisössä. Työn tulee olla motivoivaa ja mielekästä. Jos esimerkiksi johtaminen työpaikalla ei ole kunnossa, niin työntekijät vaihtavat kyllä työnantajaa palkasta tai eduista huolimatta. 

Hyvinvointialueohjelmassa monia kokoomuksen tavoitteita 

Palveluiden järjestäminen -lautakunnan kokoomuslaiset jäsenet ovat tyytyväisiä kokoomuksen kädenjälkeen hyvinvointialueohjelmassa. 

• Talousvastuun kantamisen lisäksi kokoomuksella on rohkeutta kokeilla uutta. Ohjelmassa on nostoja uusista toimintatavoista, kuten digitaalisuuden kehittämisestä ja huomion siirtämisestä seinistä itse palveluihin, sanoo Silventoinen. 

Eräänä kokoomuksen keskeisenä tavoitteena on ollut asiakasohjauksen parantaminen eli se, että asiakas saa oikeaa palvelua oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Tähän asiaan keskittymällä voidaan puolueen mukaan tarjota ihmisille parempaa palvelua ja samaan aikaan säästää kustannuksia. 

Valtuusto paneutuu palveluverkkoon loppuvuodesta 

Hyvinvointialueohjelmaan kuuluva palveluiden verkostosuunnitelma tulee aluevaltuuston päätettäväksi loppuvuoden aikana. Ohjelman on määrä olla konkreettinen toimenpidesuunnitelma siitä, miten ja missä palveluita tuotetaan. 

Untamon ja Silventoisen mukaan muutoksia palveluverkkoon on tulossa. Molemmat luottamushenkilöt kuitenkin korostavat, että palvelut järjestetään, ja ne ovat jatkossakin kaikkien alueen asukkaiden saavutettavissa. 

Lautakunnan jäsen Untamo toteaa, että tavat tuottaa palveluita voivat muuttua. Hänen mukaansa esimerkiksi puhelin- ja muut etäpalvelut lisääntyvät. Samalla haastateltavat muistuttavat, että tarvittava palvelu voidaan myös tuoda asukkaiden luo ilman, että sitä varten tarvitaan yhtä tiettyä rakennusta, kuten terveysasemaa. 

• Tiettyjen palveluiden keskittäminen on myös järkevää korkean laadun varmistamiseksi. Jo nyt esimerkiksi erikoissairaanhoidossa leikkauksia on keskitetty, sanoo Untamo. 

Silventoinen tuo esille, että esimerkiksi nuoret lääkärit eivät halua työskennellä yksin, vaan moniammatillinen tuki on heille tärkeää. Moniammatilliset tiimit ovat myös asiakkaan etu. 

• Esimerkiksi mielenterveyspalveluissa asiakkaat tarvitsevat moniammatillisen tiimin, joka on helpoiten koottavissa silloin, kun yhdessä paikassa on useita eri koulutuksen saaneita ammattilaisia, Silventoinen huomauttaa. 

Vaikka palveluverkkoon päättäjät syventyvät vasta myöhemmin, on yksi asia Silventoiselle ja Untamolle selvä: 

• Kokoomus huolehtii siitä, että mikäli palveluverkkoon ja toimipisteisiin tehdään muutoksia, niin on oltava selkeä suunnitelma, miten palvelut järjestetään. Kukaan ei saa jäädä ilman tarvitsemaansa palvelua. 

Tavoitteena elinvoimainen hyvinvointialue 

Lautakunnan työskentely on Untamon ja Silventoisen mielestä sujunut hyvin ja toisia kunnioittavassa hengessä. 

• On ollut äärimmäisen mielenkiintoista kuulla eri jäsenten ajatuksia ja mielipiteitä, välillä hyvinkin erilaisia, iloitsee puheenjohtaja Silventoinen. 

Varmaa on se, että päättäjillä yli puoluerajojen on suuri urakka edessään keskiuusmaalaisten sote- ja pelastuspalveluiden turvaamiseksi. Untamo ja Silventoinen ovat kuitenkin toiveikkaita. 

• Meillä on mahdollisuus saada aikaan paljon hyvää. Se onnistuu, kun talous on kunnossa. Meidän on ajateltava, että teemme asiat mahdolliseksi, sanoo Untamo. 

Teksti: Paavo Kähkönen

Artikkeli on julkaistu osana Kokoomuksen Keski-Uudenmaan aluevaltuustoryhmän Sinituuli-lehteä: https://digiplus.fi/www/tabloid/Kokoomus_Uusimaa/Keski-Uusimaa_2_23/index.html#