| |

Vantaa-Kerava: Kaupungin ja hyvinvointialueen on rajattava työtehtävänsä

Koulurakennuksissa työskentelee tällä hetkellä pääsääntöisesti kaupungin työntekijöitä; esimerkiksi opettajat, opinto-ohjaajat, rehtorit, kuraattorit, psykologit ja terveydenhoitajat ovat kaikki vielä vuonna 2022 kasvatuksen ja oppimisen (KASO) toimialan alaisuudessa Vantaalla. Vuoden 2023 alusta…

| |

Vantaa-Kerava: Kilpailua lisäämällä miljoonasäästöt

Lähes kaikki vuodenvaihteessa aloittaneet hyvinvointialueet ovat tekemässä tänä vuonna tappiota. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueellakin talous pitäisi saada oikaistua palvelut turvaten. Yksityisen palvelutuotannon lisääminen on yksi keino parantaa julkisten palveluiden kustannustehokkuutta…

| |

Vantaa-Kerava: Kotona asumista tukevat ikäihmisten palvelut ja niiden kehittäminen

Asiakaslähtöisyys on tavoitteena myös ikäihmisten palveluissa. Palvelutarpeen arvioinnissa kartoitetaan, minkälaisia palveluja henkilö tarvitsee, jotta kotona asuminen olisi mahdollisimman turvallista. Nykyisin ikäihmiset ovat entistä terveempiä ja toimintakyky säilyy pitkään. Eliniän noustessa…

| |

Vantaa-Kerava: Kuntien ja hyvinvointialueiden yhdyspintatyössä paljon kehitettävää

Reilun kahden kuukauden päästä hyvinvointialueiden on määrä ottaa vastuu pelastus- ja sote-palveluiden järjestämisestä. Edessä on jännät paikat – miten henkilöstö saa palkkansa, asiakkaat palvelunsa ja talouden realiteetit tulevat huomioiduiksi. Hyvinvointialueen…

| |

Vantaa-Kerava: Luotettavan tiedon avulla voidaan parantaa palveluja

Sote-uudistuksen tärkeimpiin tavoitteisiin kuuluu 1) turvata yhdenvertaiset ja laadukkaat sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palvelut hyvinvointialueella asuville, 2) parantaa palvelujen saatavuutta ja saavutettavuutta, 3) kaventaa hyvinvointi- ja terveyseroja, 4) vastata…

Sisällön loppu

Sisällön loppu